6月26日，浙理HR联盟第三期沙龙活动在25楼418室顺利进行。浙江理工大学、浙江理工大学科技与艺术学院人力资源管理专业专任教师们、浙理HR校友，人力在校本科生及研究生等出席了此次活动。本此活动由常林、朱星魁主持。
活动伊始，主持人常林介绍了活动背景，主持人朱星魁介绍了活动流程，并对到场的嘉宾和校友表示了热烈欢迎。随后是嘉宾分享环节。第一位分享嘉宾是具有十六年企业运营管理、十年人力资源管理经历的张健康老师，他通过案例分析人才管理如何促进企业发展、创造价值、促进战略的达成等。第二位分享嘉宾是大华技术股份有限公司俄语大区总监朱天幸老师，他分享了在高度不确定时代背景下的企业跨文化管理和风险管控，同时也和大家分享了他的职业发展历程。接着，浙理HR校友会魏孙贤会长总结发言，他分享了自己的感想和他理解的专业力，从公司要什么、老师要什么、HR怎么做三个方面提出思考。
接着，选取人力资源相关的词汇，邀请现场嘉宾进行你说我猜的游戏互动环节，整个过程中引起大家一阵阵的欢笑。紧接着，参会人员一同庆祝人力资源管理专业成立二十周年，姚春序、王萍、章守明三位老师进行了发言，回望专业从无到有、一路走来的足迹，以及回忆了自己与人力之间的缘分，并且对未来的人力许下美好愿景。
最后，主持人总结发言并且再次对在场嘉宾的到来表示由衷的感谢。
浙理HR联盟第三期沙龙活动的开展旨在探讨组织与人才管理等领域的前沿知识。同时活动也加强了校友们的联系，为校友与联盟提供分享平台。希望通过本次沙龙活动，了解和学习高管分享的前沿资讯和最佳实践经验，以期能够促进专业交流和资源共享，在思维碰撞中探讨HR行业的发展方向及趋势，成就浙理人力“感恩·传承·发展”的专业情怀，同时希望人力学子与专业共同奋进。
图/陶晗菲
文/王洁华
