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一、积极创建学习型党组织，加强党组织自身建设：
1、按照“五个好”的要求，加强领导班子和基层党组织的思想理论建设、组织建设和作风建设，积极创建学习型党组织。更好的发挥党组织的政治核心作用，把党的政治和组织优势转化为发展优势，将学院办成经济与管理学科综合协调发展、部分学科省内领先、省属高等院校中具有较大影响力的经济管理类学院。
2、加强和谐学院建设，规范办事程序，积极开展两级管理模式的探索与实践工作，继续实行教师代表列席学院党政联席会议等制度加强民主建设。
3、加强党员的日常教育、管理和监督，加大入党积极分子培养力度，积极慎重做好党员发展工作。加强师德师风建设，强化“育人”的根本任务，引导党员恪守学术道德、注重言传身教、提高业务素质，争做育人楷模。以党员成长规划为载体加强学生党员继续教育。积极开展支部建设创新活动，活跃基层党组织，努力发挥其战斗堡垒作用。
4、做好统战工作，支持和指导好分工会工作，落实好学院党政班子成员联系基层和教工党员“三联系”等制度，密切联系群众，关心师生疾苦，倾听师生呼声，响应师生意愿，努力帮助师生解决实际困难。
5、做好学院校友联络工作、关心离退休教工。
二、围绕中心、服务大局、主动参与，积极发挥党总支在校院中心工作、重点工作、难点工作中的政治核心与监督保证作用，努力为完成学院中心工作和2011年目标任务提供思想和组织保障，扎实做好十二五规划的开局工作。本年度在做好常规工作的同时，重点做好几下十项工作：
1、在充分调研论证的基础上，进一步完善学院十二五发展规划并完成及制定各子规划的制定。
2、进一步加强学科建设，做好专业学位点的申报工作，争取申报成功1个；加强浙江省省属高校人文社科重点研究基地——区域经济学建设，确保顺利通过基地中期检查。
3、进一步深化教学改革，继续积极推进教学改革质量工程项目，争取校级教学成果奖1项，培育省级教学成果奖1项，出版教学改革论文集1本。继续实施人才培养质量工程，以宽口径、复合型为思路，结合社会经济发展需求优化专业布局，完善人才培养方案，提高人才培养质量。
4、制订和完善学院科研激励政策，提升科研层次和水平，努力完成学院科研指标。2011年努力做到高档次论文和专著数量比2010年有所增加，积极申报有关科研奖项并努力争取在高层次获奖上比往年有所突破。
5、加强国际学术交流，成功承办生态经济国际性学术会议。
6、高度重视人才引进工作，积极构建人才互通的“立交桥”，加强师资队伍的内培外引，进一步改善师资队伍的学历学位和职称结构，结合学院转型目标，着力建设一支适应学院未来科学发展的师资队伍，高层次人才的引进力争比去年有新的突破。
7、加强研究生工作。进一步规范管理、制定完善研究生培养有关制度，着力提升研究生培养质量。拓宽渠道、积极争取各方支持，确保第一届MBA顺利开班。
8、加强国际交流合作，努力完成学院国际化办学交流指标。办好全英文教学的中国商务专业，确保留学生培养质量。2011年继续做好组织学生年赴台湾交流学习工作，在此基础上，总结经验，积极拓展国（境）外交流学习渠道，力争在合作单位及互派学生交流的数量上比往年有所突破。
9、进一步加强大学生思想政治教育，提升学生工作水平。以学生科研、学科竞赛和考研为导向加强学风建设，活跃团学组织，浓郁校园文化；做好招生与就业工作，努力使2011届毕业生就业率和签约率比2010年有所增加；继续加强大学生心理健康教育和特殊群体工作，完善预警机制和突发事件处预案，不发生安全稳定责任事故。
10、深化两级管理体制和运行机制改革，学院绩效津贴分配办法在2010年试行的基础上，广泛征求教职员工意见，认真完善绩效津贴分配办法。
（盖章）
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