经管政〔2011〕25号
经管政〔2011〕25号
关于做好2011年度考核与评优工作的通知
各系、中心、办公室：
根据浙理工人事〔2011〕23号文件的通知，为了做好本年度的考核与评优工作，现将有关事项通知如下：
一、学院成立考评工作领导小组（简称“考评小组”），具体负责本院的考评工作。学院考评小组由张信群、胡剑锋、陆根尧、胡旭微、黄黎、章守明、彭学兵、祝锡永、潘旭伟等九位同志组成，张信群任组长，胡剑锋任副组长。
二、本年度考核与评优的工作业绩时间段为2011年1月至2011年12月（教学工作考核时间为2011年2月至2012年1月），考核的内容和标准参照《浙江理工大学年度工作考核办法（试行）》（浙理工人〔2010〕28号）有关条款实施，其中个人考核的结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
三、评优的办法及名额：
1、学院考评小组负责对院长助理，系（实验中心、培训中心、办公室）主任、副主任、主任助理，支部书记进行考核，考核为优秀的名额为5人（若我院被考评为群体优秀，则名额增加为7人）；
2、以系、实验中心、培训中心、办公室为单位，负责组织对本部门教职工汇报交流的个人总结自评材料进行评议，并推举产生考核为优秀的教职工。考核为优秀的名额为10人（若我学院被考评为群体优秀，则名额增加为13人）；
3、由考评小组在考核为优的教职工中评选出3名校先进工作者及3名校“三育人”先进个人；同时评选出“金富春奖教金”、“华鼎奖教金”和“健盛奖教金”推荐人选；
4、现职中层干部的考核和评优另由校党委组织部负责，不占上述基数和名额。
四、考评工作基本程序和日程安排：
1、12月14日，传达学校文件精神，对考评工作做布置；
2、12月15日---12月21日上午
（1）个人总结，完成所有个人填表材料；
（2）各系、实验中心、培训中心、办公室完成部门年度工作总结。
3、12月21日（周三）下午
（1）以系、实验中心、培训中心、办公室为单位，由系、实验中心、培训中心、办公室主任负责本部门教职工汇报交流个人总结自评材料，在本部门范围内评议推荐若干名考核为优秀的教职工，同时推荐校先进工作者、校“三育人”先进个人、“金富春奖教金”、“华鼎奖教金”和“健盛奖教金”若干名（各部门推荐名额另行通知）。
（2）各部门上交以下材料：所有教职工考核填表材料；推荐考核为优秀的建议名单；部门工作总结；
4、2011年12月23日（周五），考评小组审核决定考核优秀、先进工作者、校“三育人”先进个人、“金富春奖教金”、“华鼎奖教金”和“健盛奖教金”等的推荐名单，并公示征求意见；
5、2011年12月30日（周五）前，正式上报各类评优、评奖推荐名单。
经济管理学院
二○一一年十二月十二日
