经管政〔2012〕1号
关于印发《经济管理学院2012年中层干部选聘工作实施方案》的通知
各系（中心）、办公室：
经党政联席会议研究，决定于本学期开展学院中层干部换届工作，现将《经济管理学院2012年中层干部选聘工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。
中共浙江理工大学经济管理学院委员会
浙江理工大学经济管理学院
二○一二年二月二十四日
经济管理学院中层干部选聘工作实施方案
经济管理学院上一轮院长助理、系和中心主任等学院中层干部的任期届满，为进一步加强干部队伍建设，经学院党政联席会议研究，决定对学院中层干部进行换届。现根据上级有关党政领导干部选拔任用的有关规定，结合学院实际，制订本方案。
一、基本原则
1、党管干部，党管人才；
2、任人唯贤，德才兼备；
3、群众公认，注重实绩；
4、公开平等，择优选聘；
5、民主集中，依法办事；
6、控制职数、优化结构。
二、选聘岗位及任期
所有学院中层干部岗位，即院长助理，系和中心主任、副主任、主任助理，面向全院进行公开选聘。聘期为三年。
三、岗位及职数
本届选聘岗位及职数详见附件1。
四、选聘基本条件
（一）院长助理岗位选聘基本条件：
1、具有副高及以上专业技术职务；
2、年龄要求40周岁以下；
3、具有博士学位。
（二）系、中心中层岗位选聘基本条件：
1、应聘系、中心正（副）主任的，须具有副高及以上专业技术职务；
2、应聘系、中心主任助理的，须具有中级及以上专业技术职务或具有博士学位。
五、选聘工作程序
（一）制订方案。公布换届工作实施方案、换届聘任岗位及职数、任职要求等。
（二）部署动员。召开全体教师大会，对换届工作进行部署。
（三）民主推荐和应聘报名。
应聘报名采取个人自荐的方式进行；民主推荐采用组织推荐和群众推荐的方式进行，组织推荐以系为单位进行，须经系所在党支部和现任行政班子集体讨论决定，由系主任、支部书记在推荐表上署名。群众推荐采用无记名方式进行提名。
（四）学院党政联席会议讨论确定考察人选，公示并组织考察。
（五）学院党政联席会议讨论决定拟任人选。
（六）任前公示。对拟任人选进行任前公示公告。
（七）发文任命。
六、时间安排
换届工作从2月29日开始，至3月中旬结束，具体工作进程安排见附件2。
七、本实施办法解释权归学院党政联席会议。
附件：1．
经济管理学院中层干部岗位设置及职数.doc
2．经济管理学院中层干部选聘工作进程表.doc
3．经济管理学院中层干部岗位推（自）荐表.doc
