关于印发《经济管理学院
2012年党政工作要点》的通知
各系（中心）、办公室：
为有效落实2012年学员的各项工作，现将《经济管理学院2012年党政工作要点》印发给你们。请结合实际，认真贯彻执行。
附件：经济管理学院2012年党政工作要点
中共浙江理工大学经济管理学院委员会
浙江理工大学经济管理学院
二○一二年三月十四日
主题词：△2012年 工作要点 通知
抄送：浙江理工大学党委、校长办公室
经济管理学院办公室 2012年3月14日印发
附件：
经济管理学院2012年党政工作要点
2012年学院党政工作的总体要求是：遵循“夯实基础，凸显峰值”的工作思路，全面落实学院“十二五”规划提出的目标、任务和要求，进一步解放思想，深化改革，加强内涵建设，传承大学精神，全面提高质量，继续推动学院科学发展。
一、全面提高人才培养质量
1. 深化人才培养模式改革。继续实施质量工程建设。加强专业建设，重点建设好两个省级重点建设专业——人力资源管理和国际经济与贸易，迎接省教育厅组织的检查验收。积极申报国家“专业综合改革试点”项目和浙江省高校“优势专业与新兴特色专业建设点”项目。积极组织申报省级“教育教学改革项目”和“课堂教学改革项目”。做好学校、省级教学成果奖培育项目的检查和督促工作，并组织申报省级教学成果奖。迎接省级教学项目的检查验收，申报并争取有项目列入教育部“本科教学工程”、省“教育质量工程”。推进精品视频公开课程建设，组织申报校级精品视频公开课程建设项目和课程教学模式改革项目。按国家精品课程标准建设好现有省级精品课程。加强省重点教材、新世纪教改项目等建设过程的管理，及时查漏补缺。做好人才培养质量考核工作。
2. 全面提升研究生培养质量。以现有的管理科学与工程、应用经济学、统计学三个一级学科学位点为依托，统筹协调，合理布局，做好二级学科、交叉学科的自主设置工作，促进学院各学科协调发展。大力加强各类学位点研究生培养质量保障体系建设，稳步推行我院研究生培养机制改革试点工作，提高人才培养质量。认真做好现有学位点课程体系建设；完善专业学位尤其是MBA研究生管理组织机构；加强专业学位点硬件建设；建立经济管理学院研究生创新实践基地；进一步完善研究生学位论文评审制度等。加强研究生教育的国际交流与合作，逐步提高学院研究生国际化办学程度。
3.加强学院留学生教育。充分利用国家留学基金委和浙江省政府的奖学金政策，逐步扩大我校首个外国留学生全英文授课专业——国际经济与贸易（中国商务方向）的招生规模。完善全英文授课专业的课程设计，设立全英文授课专业的课程建设项目。强化全英文授课学生的日常管理和服务工作，发挥由学院对外交流与合作中心人员、班主任、辅导员和学业导师组成的管理团队的作用。通过开展培训、引进国际化师资、派教师出国访学或进修等途径，提高全英文师资授课水平。多元化加强国（境）外学生来校学习交流的组织与安排，丰富留学生类别与层次。继续加强与德国吕纳堡大学和台湾明新科技大学的中国学生短期交流项目，积极开拓与其他国（境）外名校的学生交流项目，提高学院的国际化水平。理顺留学生管理体系，加强沟通交流，增强留学生的归属感。
4. 加强实验室建设与日常管理。加强省级实验教学示范中心的建设，积极申报省财政专项资助。积极准备申报用友综合实验室、金融实验室和创新创业人才培养综合实训实验室建设等项目的申报工作，努力提高实验教学质量。提高实验室管理的科学化、信息化水平。加强制度建设，狠抓制度落实。教育和引导实验室管理人员增强服务意识，做好服务工作，提高师生对实验室工作的满意度。
二、进一步加强学科和科技创新能力
5．大力推进研究平台与学科建设。按照做强现有优势学科，扶持有潜力的学科，积极培育新学科点的学科建设思路，以学校实施“人文社科攀登计划”为契机，优化已有的学术平台运作机制，从学科梯队、科学研究、专业建设、教学质量、平台建设和团队建设等诸方面努力，力争实现学院学科的峰值凸现和整体协调发展。结合学院申博、申硕的发展目标，进一步凝练学科方向，遴选高水平的学科带头人，突出学科特色优势，组建新的、具有长效可持续发展、充满活力的新的学术团队，为学院迅速形成若干个在省内乃至全国具有较强学术影响力的学科方向奠定坚实的基础。认真做好申博、申硕各种材料的前期积累与整理工作，按照学院统一布署，扎实推进博点、硕点申报工作。
6．大力提升学院科技工作和学术活力。探讨诸如建立科研项目帮扶机制、充分发挥基层学术组织在课题申报中的动员与组织能力等新的举措，发挥在课题申报方面有丰富经验的教师带头与指导作用，根据不同教师的特长，积极组织申报不同类型的课题，提升课题申报的数量与质量。继续加强对青年学术沙龙的支持，并就提升教师学术水平的体制机制加以研究，培养壮大青年教师科研队伍，提高科研水平。探索构建以研究所为基础的基层学术组织的运作机制与管理方法，充分调动基层学术组织的积极性与能动性，使其在提升学院学术活力方面发挥基础性作用。积极组织校内、校际以及国际学术交流，为全院教师提供更多、更好的科研交流平台。广泛收集新的省和国家各部委的相关奖项信息，拓展新的高级别奖项的申报渠道，并积极组织教师申报，努力争取完成学校的科研项目奖项指标。
7．提高学院社会服务水平与社会影响力。增强社会服务意识，提高服务地方政府和地方经济的能力；加强与知名企业的合作，拓宽合作渠道，探索合作新形式，丰富合作内涵，提高合作效果；加强与地方政府合作的深度和广度，提高学院的社会知名度和影响力。
三、想方设法加强人才队伍建设
8.大力引进高层次人才。根据学院学科建设和教学的需要，依靠学校人才引进政策、人才引进管理办法和政策措施，积极配合相关职能部门，大力引进高层次人才。充分发挥专家学者在高层次人才引进中的作用。加强学科领军人物培养和创新团队建设。
9.强化师资培养工作。始终坚持引进和培养并重，注重师资队伍整体数量和质量的提高。重视青年教师的培养工作，探索人才评价和激励机制新模式。继续选派优秀教师到参加企业挂职。通过开展讲课大赛、“优秀教案、课件”评比、教学示范课等，带动教学水平提升，培育教学团队。继续花大力气开展质量工程建设，提高教师教学改革水平。通过积极为学院教师开展形式多样的学术沙龙等活动创造条件，邀请国内外知名专家学者来校讲学，举办高质量的学术讲座等，大力营造浓厚的学术氛围。鼓励教师合作开展科研，培育团队，形成合力。支持教师出国进修、访学，参与国际学术合作与交流活动，提升学院教师的国际化水平。支持教师晋升职称、提升学历学位。
四、扎实做好学生工作
10．全力提升服务学生成长成才的科学化水平。完善以“挑战杯”为重点、以“一专业一学科竞赛”为载体、以学术科技类社团为依托、以提高学生就业创业能力为目标的大学生课外科技创新活动模式。加大对参赛队伍的指导力度，整合各方力量，理顺学生科研实践教育工作机制，初步建构以科研实践为载体的育人体系。建立历年“考研信息库”，调整考研奖励政策，出台考研激励措施，努力提升本科生考研报考率和录取率。认真实施出国（境）交流学习资助办法，鼓励学生参与对外交流学习与深造，拓展学生的国际视野。整合教师、班主任、校友等各方力量，做好2012届毕业生就业指导与服务工作，形成就业工作全员参与的工作格局。注重加强与知名企业的联系，提高就业基地的质量。继续举办毕业生就业供需见面会，举办专场校园活动，完善就业信息网络统计平台。继续完善生涯规划主导的成长导航体系。
11．极力构建满足学生发展需要的服务体系。充分发挥班主任在学生管理终端的作用，实行特殊学生群体定期排查制度，密切关注与安全稳定有关的突出问题。积极开展治安、消防、交通等方面的安全知识普及，增强安全意识。完善心理健康教育与危机干预体系和特殊学生档案，加强心理问题学生排查力度，努力将心理危机消除在萌芽状态。落实困难生资助的各项政策，结合生涯规划教育，制定经济困难生就业促进计划。着力夯实学生公寓基础文明建设。
12. 着力凸显校园文化的育人功能。加强对校园文化活动的规划与指导，完善“特色活动学院主导，个性活动社团拓展，日常活动班级开展”的多层次校园文化活动格局。挖掘富有经管特色的校园文化元素，凝练学院精神。进一步理顺学生组织运行机制，加大对学生组织指导力度，发挥学生组织对文化建设的推动作用。继续实施学术型社团建设的“三个一”工程，即一专业一社团一品牌，以学科竞赛为抓手，扶持学术型社团建设。营造“实践出真知”的良好氛围，创新工作模式，为社会实践活动取得实效奠定坚实的基础。
13.继续推动我院学生工作长效机制建设。进一步加强常规工作的制度化、规范化建设，通过规范管理促进学生工作效率的提高。进一步完善信息网络，严格学生管理。做好突发事件应急预案，提高突发事件的预警、防范和处置能力。进一步加强学院学生工作干部队伍建设，探索辅导员考核办法，发挥考核的激励作用。加强理论学习和业务研究，不断提升工作水平和综合素质，创建实干型、创新型、学习型工作团队。
五、进一步提升国际化水平
14.加强国际交流与合作。加强与国（境）外名校合作，培养师生的国际视野。继续做好与德国吕讷堡大学和台湾明新科技大学的学生短期交流项目，选派本科生参加暑期交流项目（summer school），以及与美国纽约州立大学生奥斯威戈分校达成的“2+2”联合学位授予项目。做好国（境）外学生来校学习交流的各项组织工作，丰富留学生类别与层次。积极拓展与其他国（境）外搞高校的交流与合作项目，今年邀请比利时安特卫普管理学院的招生办主任来学院进行硕士项目推广。
15．提升教师国际化程度。鼓励支持教师出国访学，开展科研合作，提升教师的国际化程度。继续扩展对外交流合作渠道，利用国家留学基金委和浙江省政府的各项资助项目，鼓励学院教师和研究生出国访问、进修或参与国际学术合作与交流活动。积极邀请国（境）外专家来校讲学与交流。不断加强与国（境）外较高水平高校和科研机构的学术交流活动，做好外籍专家和外教的聘请工作。邀请乌克兰、英国等国家的专家来校讲学，聘请来自澳大利亚、德国和荷兰等国家的教授来学院作访问学者，为研究生授课，并与学院教师进行合作科研。
六、加强党建与思政工作，着力建设和谐经管
16.加强班子建设。安排好理论学习中心组的学习主题，努力克服学用脱节的现象，做到带着问题学、找准原因学、解决困难学，增强学习的针对性和实效性，提高各级领导班子科学决策的能力和水平。合理设置科级机构，选好配强科级干部。做好新一轮学院中层干部换届工作，打造一支素质高、干劲足、甘于奉献的干部队伍。
17.加强思想建设。继续依托“创先争优”活动，号召全体师生党员做到“五带头”，在工作、学习和生活中真正起到先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。发挥学生党员、入党积极分子和学生干部在思想建设中的骨干带头作用、学风建设中的辐射引领作用、维稳工作中的中坚桥梁作用，建立健全安全预警体系，完善突发事件工作预案。开展师德师风建设深化年活动，加强教师的职业道德教育，进一步增强全院教职工的责任意识和忧患意识。通过开展各类先进的评比等活动，发挥榜样的示范作用，培育优良教风，并以教风带学风。努力增强大学生思想政治教育的实效性，完善学院“一网一报一动态”宣传阵地体系，开展学生喜闻乐见的主题教育活动，提升学生的思想道德素质和理想抱负水平。认真履行党委组织协调职能，及时化解各类矛盾和问题。
18.加强组织建设。以创建“服务型党组织”、“学习型党组织”为重点，以新一轮基层党组织创新奖评比为契机，以“大学生党员成长手册”为载体，鼓励基层党支部积极开展创新活动。以“基层组织建设年”活动开展为契机，完善相关制度，规范党建工作，建强基层组织，发挥基层党组织在打造“和谐经管”、推动学院发展中发挥积极的作用。
19.加强党风廉政建设。完善廉政建设制度，做好党风廉政建设责任制的落实。加强党内民主监督，充分运用党员大会、民主选举、干部述职、民主评议等途径和形式，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步规范决策程序，继续做好院务公开工作，推进民主管理。加强作风建设，增强服务意识。
20.加强凝聚力工程建设。多层面做好理解人、尊重人、关心人的工作，提高整个学院的凝聚力；以事业凝聚人，以感情团结人，打造“和谐经管”。建立激励机制，形成工作合力；完善座谈会制度、走访慰问制度和党员联系群众制度等，密切联系群众；开展教职工生日慰问等活动；关心和支持青年教师的成长；尊重党外人士，主动倾听他们的意见和建议；大力支持工会、共青团等群团组织在学院改革、建设和发展中发挥应有的积极作用。
七、提高学院综合管理水平
21.不断提高管理水平。健全和完善院务公开和党政联席会议制度，充分发挥学术委员会和教学委员会的监督作用；加强制度建设，规范行政管理；定期开展业务学习，增强行政人员、教辅人员的服务意识，提高管理和服务能力和水平；加强档案管理和财务管理工作；做好离退休工作、校友工作等；加快信息化建设步伐，提高信息化水平，进一步完善和更新学院内部网，提供更丰富的网络信息服务，实现管理方法手段的现代化。
