深入学习贯彻党的二十大精神，落实开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，推动高质量人才培养提升，3月10日，经济管理学院党委书记吕品带队走访了中国工商银行杭州保俶支行并与校友企业深入研讨“彩虹引领工程”高质量人才培养模式，学院党委副书记李孝明、省级样板党支部会计系党支部书记周俊杰、学院校友工作负责人徐振凯和2023届研究生就业辅导员张凯陪同。经济管理学院99级校友、中国工商银行杭州保俶支行行长易际松，93级校友、中国工商银行杭州分行运行管理部总经理汤铭，95级校友、中信银行杭州省府路支行行长苏凯，96级校友、浙江汇燊私募基金管理有限公司董事长方涛，05级校友、集链商业保理董事长吕玲玲参与研讨会

会前，吕品带领学院一行在保俶支行参观，随后双方进行了研讨交流。会上，易际松首先对母校老师的到来表示欢迎，并希望日后能够有更多的机会与母校交流联系、反哺母校。随后吕品向各位校友就学校、学院发展及成就做了简略介绍，并表示希望能够通过“彩虹引领工程”进一步拉进学校与校友的距离，并以此为平台整合校友资源，发挥学校与校友协同育人功效，更好地助力人才培养。李孝明向各位校友展示了浙江理工大学“彩虹引领工程”十周年纪念视频，而后吕品代表学院聘任易际松为浙江理工大学“彩虹引领工程”之职业教练、建立浙江理工大学“彩虹引领工程”之大学生就业实习基地并授牌。

研讨交流环节，各位校友、老师们分别就“彩虹引领工程”人才培养发表了看法及意见。作为金融行业校友会会长，汤铭希望积极与母校合作，充分发挥金融行业校友力量与能量，进一步提升人才培养中自身能够起到的作用。苏凯就“彩虹引路工程”职业教练模式化、标准化提出宝贵建议，希望更进一步完善职业教练模式，更好地助力母校人才培养。方涛则指出了现在大学生走向工作岗位时思想认识准备不够，从而会出现无法胜任或是频繁更换工作的情况，认为在后续人才培养过程中可以对这方面进行一定的加强。吕玲玲希望进一步加深同学们与社会的沟通程度，提高与社会接轨程度，以期助力同学们成长成才。

为面向国家数字经济新时代经管人才培养的重大需求，浙江理工大学经济管理学院根据学生创新能力培养的实际情况，从2013年开始围绕学生始业教育和一年级德育工程进行了一系列探索与创新，形成一套行之有效的育人体系，即“经济管理类专业多元要素整合培养的彩虹引领工程”。在传统始业教育基础上，分类指导，精细服务，营造氛围，提升内涵，培养优秀人才，实施一年级学生教育工程、高年级引领工程形成贯穿大学本科四年的育人体系。近十年来，彩虹引领工程为提高学生科研能力、提升学生综合素质、明确学生就业导向、提升就业能力提供了重要保障，成效显著。

接下来，学校将全面提升“彩虹引领工程”育人实效，在前期“职业教练”基础上，计划在5月份推出大学生实习“清单”，对有求职就业意向的学生，推荐实习岗位和指派职业教练，将职场体验前置至大学三年级，形成一年级德育培养、二年级素质提升、三年级职业体验、四年级就业助推的彩虹育人实效。