程佳琳，管理学博士，浙江理工大学经济管理学院人力资源管理系讲师，研究兴趣是职场数字化，目标管理，员工动机、主动性行为等。近年来在心理学报，Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Small Group Research 等国内外CSSCI和SSCI发表论文多篇。现主持国家自然科学基金青年项目《极限目标的形成及其对个体和团队创造力的影响研究——基于AI赋能视角》一项；现参与国家社会科学基金项目《平台企业横向集中的竞争损害与反垄断规制研究》一项；已参与完成多项国家自科基金项目和省部级项目。主讲《人力资源服务与数字化转型》，《人力资源管理概论》等课程。